THÔNG BÁO TIẾP NHẬN HỒ SƠ XÉT HỢP ĐỒNG GIÁO VIÊN NĂM HỌC 2026 – 2027
- Thứ ba - 22/09/2026 20:30
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Năm học 2026 – 2027, nhà trường có 50 lớp tại trường chính và 02 phân hiệu, Nhà trường được giao 06 chỉ tiêu hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ
TUYỂN GIÁO VIÊN TRƯỜNG TH PHẠM XUÂN PHONG NĂM HỌC 2026 - 2027
Thực hiện các văn bản chỉ đạo của cấp có thẩm quyền về việc ký hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập, Trường Tiểu học Phạm Xuân Phong, xã Vân Tụ thông báo công khai chỉ tiêu, vị trí việc làm và tiếp nhận hồ sơ xét hợp đồng lao động năm học 2026 – 2027 như sau:
I. CHỈ TIÊU VÀ VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN HỢP ĐỒNGNăm học 2026 - 2027, nhà trường có 50 lớp tại trường chính và 02 phân hiệu, Nhà trường được giao 06 chỉ tiêu hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ:
II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN
1. Là công dân Việt Nam, từ đủ 18 tuổi trở lên, có lý lịch rõ ràng, phẩm chất chính trị và đạo đức tốt; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án hoặc bị cấm hành nghề, cấm làm công việc liên quan đến giáo dục.
2. Có trình độ chuyên môn, chuyên ngành phù hợp với vị trí đăng ký
3. Có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ giảng dạy theo kết luận của cơ sở y tế có thẩm quyền.
4. Cam kết chấp hành sự phân công của Hiệu trưởng, kể cả phân công dạy tại bất kỳ là trường chính hay phân hiệu nào của nhà trường
III. HỒ SƠ XÉT HỢP ĐỒNG
2. Có trình độ chuyên môn, chuyên ngành phù hợp với vị trí đăng ký
3. Có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ giảng dạy theo kết luận của cơ sở y tế có thẩm quyền.
4. Cam kết chấp hành sự phân công của Hiệu trưởng, kể cả phân công dạy tại bất kỳ là trường chính hay phân hiệu nào của nhà trường
1. Phiếu đăng ký tham dự xét hợp đồng (trong đó có nội dung cam kết không đòi hỏi quyền lợi, ưu tiên khi tham gia tuyển dụng, xét vào viên chức).
2. Lý lịch cá nhân có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền
3. Bản sao có chứng thực các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ liên quan đến vị trí đăng ký.
4. Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp
5. Bản sao căn cước công dân;
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN VÀ QUY TRÌNH XÉT2. Lý lịch cá nhân có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền
3. Bản sao có chứng thực các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ liên quan đến vị trí đăng ký.
4. Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp
5. Bản sao căn cước công dân;
1. Niêm yết công khai: Từ ngày 23/9/2026 tại trường chính, 02 phân hiệu và trên trang thông tin điện tử của nhà trường.
2. Tiếp nhận hồ sơ:
Thời gian: Từ 07 giờ 30 ngày 25/9/2026 đến 16 giờ 00 ngày 26/9/2026, trong giờ hành chính
Địa điểm: Văn phòng Trường Tiểu học Phạm Xuân Phong.
Người tiếp nhận và giải đáp: Phan Thị Hải - Số điện thoại: 0376637138.
3. Xét hồ sơ: Tổ xét hợp đồng do Hiệu trưởng quyết định thành lập
4. Công khai kết quả xét: ngay sau khi có kết quả, tại bảng tin của nhà trường;
V. THỜI HẠN, CHẾ ĐỘ HỢP ĐỒNG VÀ MỘT SỐ NỘI DUNG NGƯỜI ĐĂNG KÍ CẤN BIẾT
1. Hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ có thời hạn tối đa 09 tháng, kết thúc khi hết năm học 2026 – 2027
2. Tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm và các chế độ khác thực hiện theo quy định của pháp luật lao động và Nghị định số 235/2026/NĐ-CP; Định mức tiết dạy, nhiệm vụ cụ thể thực hiện theo Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT ngày 07 tháng 3 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và phân công của Hiệu trưởng.
3. Nhà trường chấm dứt hợp đồng khi không còn nhu cầu, khi vị trí có viên chức được tuyển dụng mới hoặc chuyển đến, hoặc không còn chỉ tiêu được giao.
4. Thời gian thực hiện hợp đồng không làm phát sinh quyền ưu tiên khi tham gia tuyển dụng, xét vào viên chức; nhà trường, Ủy ban nhân dân xã và Sở Giáo dục và Đào tạo không có trách nhiệm bố trí việc làm sau khi hợp đồng kết thúc.
5. Nhà trường không thu bất kỳ khoản tiền nào của người đăng ký xét hợp đồng.
Thông báo này được niêm yết tại trường chính, các điểm trường và đăng trên trang thông tin điện tử của nhà trường kể từ ngày ký; mọi thắc mắc đề nghị liên hệ Văn phòng nhà trường để được giải đáp./.
1. Hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ có thời hạn tối đa 09 tháng, kết thúc khi hết năm học 2026 – 2027
2. Tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm và các chế độ khác thực hiện theo quy định của pháp luật lao động và Nghị định số 235/2026/NĐ-CP; Định mức tiết dạy, nhiệm vụ cụ thể thực hiện theo Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT ngày 07 tháng 3 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và phân công của Hiệu trưởng.
3. Nhà trường chấm dứt hợp đồng khi không còn nhu cầu, khi vị trí có viên chức được tuyển dụng mới hoặc chuyển đến, hoặc không còn chỉ tiêu được giao.
4. Thời gian thực hiện hợp đồng không làm phát sinh quyền ưu tiên khi tham gia tuyển dụng, xét vào viên chức; nhà trường, Ủy ban nhân dân xã và Sở Giáo dục và Đào tạo không có trách nhiệm bố trí việc làm sau khi hợp đồng kết thúc.
5. Nhà trường không thu bất kỳ khoản tiền nào của người đăng ký xét hợp đồng.
Thông báo này được niêm yết tại trường chính, các điểm trường và đăng trên trang thông tin điện tử của nhà trường kể từ ngày ký; mọi thắc mắc đề nghị liên hệ Văn phòng nhà trường để được giải đáp./.